Usgeres

LE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ORGANISATIONS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE

Cette communication s’attache à comprendre les difficultés du dialogue social dans les organisations de l’économie sociale, sans chercher à en décrire les modalités pratiques et les différentes formes (consultation, négociation collective…). La présentation des rares études régionales réalisées par les syndicats d’employeurs de l’économie sociale permet de conclure à une faible présence des institutions représentatives du personnel dans le secteur, dominé par des petites associations. Surtout, ces études mettent en lumière la complexité d’un dialogue social dans des organisations dominées par la place du sociétaire ou du militant et non du salarié. La présente étude revient donc sur les origines historiques et politiques de ces structures qui ambitionnaient l’abolition du salariat et, partant, formule l’hypothèse d’une filiation et d’une cohérence, plutôt que d’une rupture et d’une contradiction.

Numéro de revue: 
323
Année de publication: 
2012
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Auteur(s): 
Gilles Rivet

SOFOCLE-ES: Usgeres, CNCRES, Macif, Chorum; formation des employeurs de l'ES

L’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres), le Conseil national des chambres régionales de l’économie Sociale (CNCRES), la Macif et Chorum viennent de signer un protocole de coopération dont l’objectif est de créer de déployer « un socle de formation à la fonction employeur dans les territoires ».

Guide des métiers de l'USGERES

L'USGERES vient de publier, en partenariat avec Pôle Emploi, un guide des métiers et des parcours professionnels, avec pour objectifs de valoriser divers métiers de l'ESS auprès des demandeurs d'emploi et de développer l'attractivité du secteur. Les conseillers Pôle Emploi seront ainsi sensibilisés aux filières de l'ESS.

Ce guide présente les 12 branches professionnelles fédérés par l'USGERES et 70 métiers que l'on retrouve au sein de ses branches. Travail d'importance et d'une utilité incontestable, les coopérateurs s'étonneront toutefois d'y trouver une présentation des seules "entreprises participatives" (les Scop) en lieu et place des 12 familles coopératives existantes (agricoles, transports, artisans, commerçants, bancaires, maritime, consommateur, HLM, scolaires, copropriété coopératives et Scop-Scic).

Formations "durée du travail", "pouvoir disciplinaire", "harcèlement", Paca, 29 nov 2011

L'Usgeres Paca Corse - Union des Syndicats et Groupements d'Employeurs représentatifs dans l'Economie Sociale et le Profess Paca (Pôle Régional des Organismes de Formation à l'Economie Sociale et Solidaire), proposent trois formations en Droit Social, à destination de tous les employeurs de l'Economie Social de juin 2011 à novembre 2011 sur 6 territoires de la Région Paca:

"Accompagner les petites et moyennes associations employeurs" Guide pratique

Un référentiel de pratiques à l’usage des acteurs du soutien, vient de paraître. Partageant une vision commune sur les enjeux de l’emploi associatif, l’Avise, Chorum, la CPCA, l’USGERES, le Crédit Coopératif et le RNMA ont initié, en 2008, une démarche en vue d’appuyer le soutien et l’accompagnement des petites et moyennes associations employeurs. De là est née l’idée d’outiller les opérateurs de l’accompagnement en leur fournissant un référentiel visant à améliorer leurs pratiques au quotidien.

Sécurisation des parcours professionnels dans l’économie sociale

Après plus d’un an de négociation, l’Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale (Usgeres) a signé le 15 janvier 2011, un accord sur les parcours d’évolution professionnelle dans l’économie sociale avec trois confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC). Cet accord est le premier accord d’application de l’Accord national du 22 septembre 2006 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l’économie sociale [1], étendu le 1er août 2010.

L’Usgeres et le CNCRES renforcent leur coopération pour développer et valoriser l’économie sociale dans les territoires

L’Usgeres (Union de Syndicats et Groupement d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale) et le CNCRES (Conseil National des Chambres Régionales de l’Economie Sociale) ont signé le 17 mars un protocole de coopération afin de promouvoir les modes d’entreprendre de l’économie sociale et d’articuler leurs positions sur le développement de la fonction employeurs dans les territoires.

Prévention des risques psychosociaux dans l’économie sociale

Un accord sur la prévention des risques psychosociaux a été conclu le 31 juillet 2010  après une année de négociation entre CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO et l'Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) qui estime que les dispositions retenues par l’économie sociale « vont au-delà de celles de l’ANI du 2 juillet 2008 sur le stress au travail ». Cet accord, applicable aux adhérents de l’Usgeres dès sa signature, fera l’objet d’une demande d’agrément pour les branches qui relèvent de cette procédure et d’une demande d’extension pour les autres.