Nos voisins espagnols et italiens vivent une situation économique particulièrement difficile qui, assez inévitablement, a des conséquences sur l’emploi. Dans ce contexte, les informations que nous donne le CECOP concernant ces deux pays sont particulièrement intéressantes. Un article de Michel Abhervé.
Pour Frédéric Amiel membre du Conseil syndical d'Asso, la mise en compétitioiin des associations pour obtenir les subventions contribue à détériorer les conditions des salariés du secteur. Un article de Fanny Roux pour Youphil le 06/12/2012.
Qu'est-ce que l'économie sociale et solidaire, quelle est sa différence avec l'économie classique ? Quels types d'emplois peut-on exercer ? dans quel secteur ? Faut-il avoir des compétences particulières? Toutes ces questions se posent nécessairement quand on s'intéresse de près ou de loin à l'économie sociale et solidaire. L'ESS c'est une économie qui se veut différente où l'importance de l'homme prédomine sur celle du profit. Elle est sociale en fonction des statuts qui la compose : les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations.
L’étude dresse un nouvel état des difficultés du secteur associatif, leur impact selon les types d’associations et apporte quelques préconisations, six ans après l’enquête « Trajectoires associatives » menée par le cabinet et le laboratoire Matisse du CNRS.
La crise touche l’ESS : pour la première fois depuis 7 ans, le nombre de salariés de l’ESS est en quasi-stagnation. Entre 2000 et 2010, le taux de croissance annuel moyen des salariés de l’ESS a été positif de 1,91 % par an. Entre 2010 et 2011, le taux de croissance n’ est que de 0,21 %. Alors qu’un Ministre délégué à l’ESS vient d’être nommé avec de nombreux projets à venir et que les institutions publiques en Pays de la Loire soutiennent l’ESS, ces chiffres montrent à quel point notre secteur se trouve dans une période charnière, à la fois au plan national et régional. Si l’ESS est vraiment prise en compte dans les politiques publiques, elle prouvera sa capacité à reprendre sa croissance et à créer de nouveau des emplois. Pour cela, il faut anticiper les projets, les programmes et accompagner l’innovation sociale. Vous trouverez dans cette édition des informations conjoncturelles plus détaillées que les années précédentes et quelques repères sur la qualité de l’emploi et les chiffres clés de l’ESS des grandes agglomérations de la région. D’autres données sont disponibles sur le portail de la CRESS, dans la nouvelle rubrique consacrée aux travaux de l’Observatoire de l’ESS, enrichie de données infra-départementales.
Reims Management School, par l’intermédiaire de sa Chaire Economie Sociale et Solidaire organise une journée d’étude dédiée à la qualité de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire. Avec quelque 2 250 000 salariés l’économie sociale et solidaire représente 10% de l’emploi salarié de notre pays. Il s’agit d’un marché du travail à part entière, avec ses spécificités et ses défis :renouvellement générationnel (26,5% de salariés ont 50 ans et plus), précarité (plus faible taux de CDI que dans le secteur lucratif) ; parité (peu de femmes aux postes à responsabilités), etc.
Recherche et solidarités fait le point sur le secteur associatif. Le recul du nombre de créations d’associations se traduit par un retrait de 0,8% en un an, de septembre 2011 à fin août 2012. Après avoir résisté jusqu’à l’été 2010, l’emploi du secteur associatif a faibli pendant quatre trimestres consécutifs, avant de se stabiliser fin 2011, de rebondir un peu au début 2012, pour stagner à nouveau au 2 ème trimestre.
Les deux derniers numéros de Conjonctur’ess, lettre statistique de l’observatoire régional de l’ESS en Bretagne, font le point sur les conditions d’emploi et temps de travail dans l’ESS d'une part et l'emploi dans l'ESS d'autre part.
L’Union des employeurs de l’économie sociale (Usgeres) organisait le 16 octobre prochain, à la Cité Internationale Universitaire de Paris (14e), sa 3e Convention nationale sur le thème « 2012-2017 : les enjeux la place des employeurs ». La Cress PACA propose les interventions de de Michel Sapin et Benoît Hamon.
Qu’est-ce que ça veut dire de travailler dans l’économie sociale et solidaire? Pourquoi choisir ce système et non pas le modèle classique? Sur quelles bases recrute t-on dans ce secteur? C’est à ces questions que Ressources Solidaires voudrait répondre pour tenter de mieux cerner cette alternative économique mais cette fois à travers la perception qu’en ont les acteurs.
