http://www.recma.org/taxonomy/term/4081/all fr http://www.recma.org/actualite/loi-hamon-pour-une-information-des-salaries-sur-la-cession-dentreprise <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p style="text-align: justify;">Par Jean-Paul Raillard (directeur général de Syndex, Scop d'assistance aux CE et CHSCT),<a href="http://www.lemonde.fr/idees/article/2013/10/03/loi-hamon-pour-une-information-des-salaries-sur-la-cession-d-entreprise_3489067_3232.html"> dans le Monde du 3/10/2013</a>. Le projet de loi sur l'Économie sociale et solidaire (ESS) doit venir en discussion au Parlement au début du mois de novembre. Si beaucoup s'accordent sur l'objectif de renforcer la place de l'ESS, les articles 11 et 12 de ce texte de loi, en créant un nouveau droit d'information préalable des salariés en cas de transmission d'une entreprise saine, ont fait réagir vivement le patronat. Les salariés doivent-ils avoir un droit de regard sur les conditions de rachat de leur entreprise? Est-il légitime de leur donner la possibilité de la reprendre s'ils le souhaitent? Les réponses à ces questions dépendent étroitement de la conception que l'on a de l'entreprise et de la place occupée par les salariés.</p> </div></div></div> Mon, 07 Oct 2013 12:17:56 +0000 Rédaction 4214 at http://www.recma.org