travail

"Le travail n'est pas un coût, le chômage n'est pas un délit!": l'ESS de combat pour la défense de l'Unedic

Rédaction — Thu, 06 Mar 2014 09:59:48 +0000

Minga, Coopaname, la Compagnie N.A.J.E, Esscoop, la Manufacture coopérative, Artenréel, les Matermittentes, SCOPOzon, LazziThéâtre, Jolie Môme, Oxalis Scop, la Navette... et des syndicats, bref, "l'ESS de combat" signe une tribune-pétition sur la réforme en cours du régime d'indemnisation chômage à lire, faire lire et à signer!

La qualité de vie au travail dans l'ESS, une déclaration de principe dans la loi cadre ESS?

Rédaction — Mon, 03 Feb 2014 15:45:23 +0000

Les résultats du 1er baromètre national sur la qualité de vie au travail dans l'ESS sont désormais disponibles. Il faut saluer le travail initié par Chorum et suivre attentivement l'évolution de cette QVT dans l'ESS. Il est tentant de considérer le verre à moitié vide. En effet, près d'un quart des salariés de l'ESS (toutes considérations méthodologiques mises à part) n'est pas satisfait de sa QVT.

Chorum lance le 1er baromètre sur la Qualité de Vie au Travail dans l'ESS (jusqu'au 26 oct.)

Rédaction — Thu, 26 Sep 2013 14:29:45 +0000

Face aux évolutions sociales et économiques que connait l'Economie Sociale et Solidaire, la question de la qualité de vie au travail constitue un enjeu fort. C'est pourquoi, CHORUM, la mutuelle de protection sociale complémentaire des acteurs de l'ESS, lance le 1er baromètre national sur la qualité de vie au travail dans l'ESS en partenariat avec le Ministère chargé de l'économie sociale et solidaire et de la consommation. Il bénéficie également du soutien de l'ANACT, des principales fédérations d'employeurs et organisations de salariés du secteur ainsi que des grands mouvements nationaux et régionaux de l'ESS. En 15 minutes maximum, vous pourrez donner votre avis sur la conciliation vie professionnelle-vie privée, l’environnement du travail, les conditions d'emploi, la participation des salariés etc...

"Utopies économiques". Appel à communication pour Lien social et politique, déclaration d'intention jusqu'au 1er septembre 2013

Rédaction — Thu, 04 Jul 2013 08:50:55 +0000

Le numéro 72 (automne 2014) de Lien social et politique propose d’analyser comment l’entreprise, en tant qu’organisation productrice de biens et de services, est parfois conçue comme lieu d’expression et de promotion de valeurs politiques, d’engagement individuel et de mobilisation collective. À rebours d’une vision qui ne considérerait l’entreprise que comme une chambre d’enregistrement des rapports socio-politiques qui traversent la société, il s’agit de l’envisager comme une potentielle « utopie économique ». L’« utopie », littéralement « non-lieu », renvoie aux représentations qui transgressent l’ordre social établi et elle vise à le dépasser. Parler d’« utopies économiques », c’est donc s’intéresser aux pratiques qui ne se conforment pas à l’ordre économique dominant, voire qui entendent le subvertir de manière plus ou moins radicale.

Art et travail-Culture et entreprise nouveaux horizons!, Saint Nazaire, 21-22 nov 2013

Rédaction — Mon, 01 Jul 2013 07:53:42 +0000

Le CENTRE de CULTURE POPULAIRE (CCP) - Saint-Nazaire, qui fête ses 50 ans organise les 21 et 22 Novembre prochain, à Saint-Nazaire un colloque ouvert à tous ceux qui agissent, à un titre ou un autre, pour la promotion de la culture au travail et pour l'émancipation du travail. Art et travail/Culture et entreprise NOUVEAUX HORIZONS !

"Réinventer le travail: la voie coopérative", Nanterre, 2 juillet

Rédaction — Tue, 25 Jun 2013 13:10:34 +0000

Avec un chômage qui ne cesse de croître, la question du travail a cédé le pas à celle de l’emploi. L’organisation coopérative, méconnue et souvent mal servie, constitue une voie extraordinairement fertile et moderne. Son modèle de rapport au pouvoir, au temps, à la propriété, sa manière de construire du lien social et des solidarités permettent d’inventer des organisations de production et des façons de faire de l’économie qui posent les conditions d’une sortie du travail des logiques marchandes. La soirée proposée et animée par Coopaname, commencera par la projection du film "Les Fagor et les Brandt" et se poursuivra par un débat et un échange avec la salle.

"Avec l’ESS, occupons-nous de notre travail, de notre santé, de notre alimentation et de notre argent!" 15 juin, Paris

Rédaction — Thu, 21 Mar 2013 10:09:25 +0000

Une initiative de rencontre du Parti communiste français PCF avec les acteurs de l'ESS, préparée par plusieurs journées de discussions thématiques.

"La baisse des subventions encourage le sous-salariat dans les associations"

Rédaction — Thu, 06 Dec 2012 10:29:00 +0000

Pour Frédéric Amiel membre du Conseil syndical d'Asso, la mise en compétitioiin des associations pour obtenir les subventions contribue à détériorer les conditions des salariés du secteur. Un article de Fanny Roux pour Youphil le 06/12/2012.

"Quels outils pour un travail de qualité dans l’ESS?", Reims, 23 novembre

Rédaction — Tue, 23 Oct 2012 08:46:47 +0000

Reims Management School, par l’intermédiaire de sa Chaire Economie Sociale et Solidaire organise une journée d’étude dédiée à la qualité de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire. Avec quelque 2 250 000 salariés l’économie sociale et solidaire représente 10% de l’emploi salarié de notre pays. Il s’agit d’un marché du travail à part entière, avec ses spécificités et ses défis :renouvellement générationnel (26,5% de salariés ont 50 ans et plus), précarité (plus faible taux de CDI que dans le secteur lucratif) ; parité (peu de femmes aux postes à responsabilités), etc.

Extension d'un accord sur la formation professionnelle dans l'économie sociale

Rédaction — Wed, 13 Jun 2012 07:44:36 +0000

Selon un arrêté d’extension publié au Journal officiel le 30 mai 2012, tous les employeurs et tous les salariés de l’économie sociale sont désormais concernés par les dispositions de l’accord du 23 mai 2011 relatif à l’égalité et à la prévention des discriminations.

L'Unhaj présente 25 propositions pour la jeunesse

Rédaction — Wed, 30 May 2012 10:21:30 +0000

L'Union nationale pour l'habitat des Jeunes (Unhaj) s’invite dans le débat en diffusant un document pour porter les situations de jeunesse auprès des candidats et les alerter notamment en matière d’accès au logement, d’emploi, de mobilité, de citoyenneté et de ressources financières.

Pour une copropriété des entreprises

Rédaction — Wed, 11 Apr 2012 11:12:33 +0000

Nous soumettons à la réflexion collective une réforme de la propriété des entreprises, la finalité étant l’abolition du privilège-clef du capitalisme qui octroie au capital seul la totalité des moyens de production, alors qu’ils sont le résultat de la combinaison productive du capital et du travail. lors que les plans de rigueur s’abattent sur les peuples de toute l’Europe pour payer les marchés financiers, il y a urgence à sortir du capitalisme.

DOSSIER: L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LE TRAVAIL

Rédaction — Sun, 29 Jan 2012 12:12:52 +0000

Travaille-t-on réellement autrement dans l’économie sociale et solidaire ? Telle était la question sous-jacente des XIes rencontres du Réseau inter-universitaire de l’économie sociale et solidaire (Riuess), qui se sont tenues à Poitiers en juin 2011?

Réinterroger l’ESS sur ses conceptions et pratiques vis-à-vis du travail

Au cours de la seconde moitié du xixe siècle, l’économie sociale s’est largement construite autour de la « question sociale » et de la volonté des mouvements socialistes, ouvriers, chrétiens sociaux ou humanistes d’améliorer le sort des travailleurs et de contribuer à leur émancipation. Aujourd’hui encore, l’économie sociale revendique « un régime particulier d’appropriation, de distribution ou de répartition des gains » (Charte de l’économie sociale, Cnlamca, 1980), se veut « génératrice d’emplois de qualité comme d’une meilleure qualité de vie et propose un cadre adapté aux nouvelles formes d’entreprise et de travail » (déclaration de principes de la Conférence européenne permanente des coopératives, mutualités, associations et fondations, 2001). De son côté, durant les années 80, l’économie solidaire a émergé dans une situation d’exclusions durables du marché du travail et d’exploitation des petits producteurs, au Sud comme au Nord, par les grandes firmes capitalistes. Elle s’est proposé pour projet de « recréer un triangle vertueux entre l’emploi, la cohésion sociale et la démocratie participative » (Manifeste de l’économie solidaire, 2006) et de « créer et/ou consolider des emplois en veillant à leur qualité, à leur pérennité et à leur professionnalisation » (France active, 2005). La crise économique majeure actuelle provoque une profonde dégradation des conditions d’emploi et de travail : progression du chômage, précarisation des contrats, accroissement des inégalités de rémunération, absence de négociations collectives… Dans ce contexte, il a semblé opportun au comité de pilotage du Riuess de réinterroger l’économie sociale et solidaire sur ses conceptions et pratiques vis-à-vis du travail. Les quatre textes retenus dans ce dossier de la Recma témoignent, au-delà des champs disciplinaires différents de leurs auteurs, de la diversité des approches méthodologiques possibles et des principaux questionnements récurrents au sein des communications, des tables rondes et des débats pendant les XIes rencontres;

Numéro de revue:

323

Année de publication:

2012

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Auteur(s):

Gilles Caire

DÉPASSER LE SALARIAT POUR PASSER À L’ÉCONOMIE SOLIDAIRE. L’opportunité du revenu d’existence

Rédaction — Sun, 29 Jan 2012 10:57:18 +0000

L’économie solidaire est porteuse d’une ambition forte : démocratiser l’économie. Cette ambition réclame une réforme d’ampleur du capitalisme, ce qui n’est possible qu’en s’affranchissant du salariat. Comment s’affranchir du salariat ? Les initiatives solidaires, d’un côté, le revenu d’existence, de l’autre, sont deux réponses. Mais, et c’est l’argument central de notre travail, ces deux réponses sont incomplètes l’une sans l’autre et trouvent une force nouvelle dans une société de la connaissance en émergence.

Numéro de revue:

323

Année de publication:

2012

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Auteur(s):

Eric Dacheux et Daniel Goujon

LE SENS DU TRAVAIL À LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE Entre engagement pour la cause et engagement dans le travail

Rédaction — Sat, 28 Jan 2012 12:20:22 +0000

Au travers de la perception des salariés et des bénévoles de la Croix- Rouge française (CRF), l’article met en évidence les tensions et les ambivalences du « sens du travail » dans les organisations de l’économie sociale et solidaire. Pour les salariés qualifiés, travailler à la CRF est clairement un choix rationnel, tandis que pour d’autres (qualifiés ou non), c’est un choix contraint par l’absence d’alternative sur le marché du travail local. Pour les bénévoles, le sens de l’engagement à la CRF est résolument pluriel (entre vocation, carrière et quête identitaire) et fortement lié à leur trajectoire personnelle. Un sentiment est au contraire largement partagé par tous les bénévoles, les élus comme ceux de terrain : celui d’être soumis, dans leur travail quotidien, à une exigence de professionnalisation de plus en plus forte et à des contraintes très proches de celles des salariés (charge de travail, flexibilité, respect de normes).

Numéro de revue:

323

Année de publication:

2012

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recma323_2012_064081.pdf	660.54 Ko

Auteur(s):

Monique Combes-Joret et Laëtitia Lethielleux