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DOSSIER: L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LE TRAVAIL

Numero de revue : 323   Année de publication : 2012   Auteurs : Gilles Caire

Travaille-t-on réellement autrement dans l’économie sociale et solidaire ? Telle était la question sous-jacente des XIes rencontres du Réseau inter-universitaire de l’économie sociale et solidaire (Riuess), qui se sont tenues à Poitiers en juin 2011?

Réinterroger l’ESS sur ses conceptions et pratiques vis-à-vis du travail

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DÉPASSER LE SALARIAT POUR PASSER À L’ÉCONOMIE SOLIDAIRE. L’opportunité du revenu d’existence

Numero de revue : 323   Année de publication : 2012   Auteurs : Eric Dacheux et Daniel Goujon

L’économie solidaire est porteuse d’une ambition forte : démocratiser l’économie. Cette ambition réclame une réforme d’ampleur du capitalisme, ce qui n’est possible qu’en s’affranchissant du salariat. Comment s’affranchir du salariat ? Les initiatives solidaires, d’un côté, le revenu d’existence, de l’autre, sont deux réponses. Mais, et c’est l’argument central de notre travail, ces deux réponses sont incomplètes l’une sans l’autre et trouvent une force nouvelle dans une société de la connaissance en émergence.

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LE SENS DU TRAVAIL À LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE Entre engagement pour la cause et engagement dans le travail

Numero de revue : 323   Année de publication : 2012   Auteurs : Monique Combes-Joret et Laëtitia Lethielleux

Au travers de la perception des salariés et des bénévoles de la Croix- Rouge française (CRF), l’article met en évidence les tensions et les ambivalences du « sens du travail » dans les organisations de l’économie sociale et solidaire. Pour les salariés qualifiés, travailler à la CRF est clairement un choix rationnel, tandis que pour d’autres (qualifiés ou non), c’est un choix contraint par l’absence d’alternative sur le marché du travail local. Pour les bénévoles, le sens de l’engagement à la CRF est résolument pluriel (entre vocation, carrière et quête identitaire) et fortement lié à leur trajectoire personnelle. Un sentiment est au contraire largement partagé par tous les bénévoles, les élus comme ceux de terrain : celui d’être soumis, dans leur travail quotidien, à une exigence de professionnalisation de plus en plus forte et à des contraintes très proches de celles des salariés (charge de travail, flexibilité, respect de normes).

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"La Scop Créaweb, la figure d’un entreprendre autrement" par Cécile Dauvel

2e Prix 2011 de la recherche coopérative organisé par le Crédit Mutuel et la Recma. Master 1 en sciences politiques de Lille II.

INTRODUCTION

Chapitre 1 Historique du mouvement coopératif: un mouvement engagé, entre rapprochement et mise à distance des courants socialistes.

I. Les utopistes et les pionniers: des bases communes avec le socialisme malgré une affirmation progressive d'un mouvement autonome

II. Les organisations du mouvement coopératif de nos jours: institutionnalisation, spécialisation et production d'une doctrine

A. Les différentes branches coopératives

B. Les institutions : représentation, promotion des coopératives et production de normes

Chapitre 2 Un constat: une entreprise engagée

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"Le conflit, impensé du monde associatif"

(un article de Yves Lochard, Arnaud Trenta & Nadège Vezinat paru sur Vie des Idées le 22-11-2011) Socialisme et néo-libéralisme s’accordent sur la nécessité d’une vie associative développée, tenant pour évident que les associations sont des écoles de démocratie, des lieux de civisme et de don. Les conflits qui l’agitent invitent pourtant à réfléchir sur la complexité d’un monde associatif qui emploie autant, aujourd’hui, que la fonction publique territoriale.

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"Conditions de travail et contrats de travail dans l'ESS", 8 décembre, les Lilas

Les conditions de travail dans le monde actuel ne cessent de se dégrader : réduction de personnel, accroissement des rythmes, évaluations individuelles de la performance et de la qualité. Les coopératives, mutuelles et associations échappent-elles à ce phénomène ? Une initiative du Collectif ESS du Front de Gauche dans le cadre de ses travaux dans la perspective des présidentielles.

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23e Journées de l’AES, Aix-en-Provence, 13-14 sept 2012

"Travail, organisations et politiques publiques : quelle « soutenabilité » à l’heure de la mondialisation?" sera le thème des 23e Journées de l'Association d'économie sociale, organisé par le LEST-CNRS (UMR 6123) à la Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme d'Aix en Provence les 13-14 septembre  2012. Un appel à communications est lancé  jusqu'au 2 novembre 2011. Il sera question d’analyser les multiples transformations et recompositions à l’œuvre dans les différentes sphères économiques, sociales, politiques et environnementales dans un contexte de mondialisation en posant la question de leur « soutenabilité ». Trois entrées sont privilégiées :

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"Les associations résistent à la crise, mais leurs salariés pas forcément" FO absente des négociations "interbranches"

Le dernier bulletin "Economie sociale" de la CGT Force-Ouvrière présente notamment (avec la reprise de publications plus anciennes sur "ES et syndicalisme") une analyse de l'emploi associatif, au terme de laquelle la centrale justifie sa non participation aux négociations interbranches initiées par l'Usgeres.

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Absences au travail dans l'ES : une étude exploratoire du Cides

Y a-t-il beaucoup d’absences pour raisons de santé dans l’économie sociale ? Quelles sont leurs causes ? L’« absentéisme » est-il un problème même dans l’économie sociale ? Quels peuvent être les liens éventuels entre conditions de travail et maladie ordinaire ? Quels enjeux de l’arrêt de travail sont à souligner ?Telles sont les questions sur lesquelles CIDES s’est penché en réalisant une importante étude sur les absences au travail des salariés de l’économie sociale. Et ce, à partir de données sur les arrêts de travail des salariés assurés en prévoyance collective par Chorum : plus de 25 000 employeurs, plus de 550 000 salariés, et près de 47 000 arrêts de travail pour l’année 2008. Cette étude a été réalisée en partenariat avec le CENS, laboratoire de sociologie de l’Université de Nantes.

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XIe Rencontres du Riuess, "L’ESS et le travail", Poitiers 15-17 juin 2011

Non seulement  le Réseau inter-universitaire de l’économie sociale et solidaire (Riuess)  intensifie sa recherche, mais en outre il étend sa reconnaissance. Ses XIes rencontres en sont une parfaite illustration. Comme tous les ans depuis 2000, le réseau organisait un colloque du 15 au 17 juin à l’université de Poitiers sur le thème « L’économie sociale et solidaire et le travail ». Le colloque alternait sessions plénières et travaux en atelier, communications universitaires, tables rondes d’acteurs et réactions de « grands témoins », avec la volonté constante de favoriser discussions et débats. Quarante communications (1) ont été présentées auprès d’environ cent cinquante participants.

Pluridisciplinarité et extension du réseau

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