L’égalité femmes-hommes au sein des coopératives françaises : perfectible !

Cette année, pour célébrer le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, l’ONU avait retenu pour thème « Leadership féminin. Pour un futur  égalitaire dans le monde de la Covid-19 ». À cette occasion, Coop FR a publié un dossier sur la gouvernance coopérative et l’égalité femmes-hommes. Il  apparaît que, si le monde coopératif fait des efforts dans ce domaine, et bien que le modèle coopératif lui-même soit théoriquement égalitaire et non-discriminant, il reste une marge de progression importante, notamment dans les coopératives d’entreprise. Seule une Scop sur quatre est dirigée par une  femme. Et sur l’ensemble des administrateurs de coopératives, il n’y a que 38 % de femmes. Comme on peut s’y attendre, les secteurs d’activité les plus féminisés, comme les banques coopératives, sont ceux où la parité est la mieux respectée. Le dossier est accessible sur le site de Coop FR : www.entreprises.coop/actualites
Coop FR collabore depuis 2015 à la rédaction du rapport triennal sur l’égalité femmes-hommes dans l’ESS, en tant que membre de la commission égalité  femmes-hommes du Conseil supérieur de l’ESS. Sa secrétaire générale, Caroline Naett, a été nommée ambassadrice égalité femmes-hommes par Olivia  Grégoire, secrétaire d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable.