L’accès des femmes aux postes de direction dans les coopératives de crédit

Un rapport de l'Institut de Recherche Filene étudie comment développer l’accès des femmes aux postes de direction dans le secteur du crédit coopératif. Le rapport se base sur les recherches menées par Melissa Thomas-Hunt et Mahak Nagpal de l'Université de Virginie, en collaboration avec l'Institut de Recherche Filene et le Conseil Mondial des Coopératives d’Epargne et de Crédit.

Les auteurs ont examiné des douzaines de facteurs spécifiques qui favorisent ou freinent l’accès des femmes aux postes de direction dans le secteur du crédit coopératif. Pour soutenir leurs recherches, ils ont réalisé une enquête auprès d’employés et d’administrateurs du secteur du crédit coopératif aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique. Cette enquête de 76 questions a mis en lumière cinq défis majeurs à relever pour développer la place des femmes à la tête des coopératives de crédit.

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