La qualité de vie au travail dans l'ESS, une déclaration de principe dans la loi cadre ESS?

Les résultats du  1er baromètre national sur la qualité de vie au travail dans l'ESS sont désormais disponibles. Il faut saluer le travail initié par Chorum et suivre attentivement l'évolution de cette QVT dans l'ESS. Il est tentant de considérer le verre à moitié vide. En effet, près d'un quart des salariés de l'ESS (toutes considérations méthodologiques mises à part) n'est pas satisfait de sa QVT.

Plus on est jeune, plus elle est jugée satisfaisante, de même que plus l'établissement est important. Mais 46% des salariés estiment, notamment dans les grandes entreprises de l'ESS, que la QVT se dégrade (seuls 52% des salariés sont confiants...). Surtout, l'insatisfaction semble forte car 15% des salariés ne souhaitent pas poursuivre dans l'ESS. 2/3 des salariés sondés ne sont pas satisfaits de leur "possibilité d'expression", 58% ne savent pas sur quoi ils sont évalués, 44% seulement ont le sentiment de participer au projet d'établissement... 

Benoît Hamon est évidemment bien plus optimiste. Il souhaiterait que la QVT figure dans une déclaration de principes dans la loi ESS...

Le baromètre

Le dossier de presse